Le laboratoire Paragraphe applique une politique de demande de postes ou de remplacement des professeurs et des MCF qui partent à la retraite justifiée par les qualités de ses formations, le rayonnement scientifique et son implication dans la vie des deux universités en cotutelle, les LabEx ARTS-H2H et PATRIMA. Cette politique a permis à Paragraphe de sauvegarder ses postes et d’obtenir d’autres postes en SIC et Psychologie (Ex. 2 postes MCF et 1 poste Professeur à l’UCP, 1 poste Professeur à l’université Paris 8).
Dans le dossier de 2012, Paragraphe comptait 36 enseignants-chercheurs permanents titulaires : 8 professeurs des universités (dont 5 SIC et 3 Psychologie), 28 maîtres de conférences (dont 14 SIC et 14 Psychologie).
Plusieurs personnels statutaires ont quitté l’unité : (entre parenthèses le nombre de mois cumulés passés dans l’entité au cours de cette période).
9 recrutements ou accueils de nouveaux membres ont été faits, 5 femmes et 5 hommes, 3 en 71ème section, 5 en 16ème et 1 en informatique appliquée aux SHS.
L’équipe est composée en juin 2018 de 42 personnes (hors associés et doctorants) dont 40 enseignants-chercheurs statutaires (9 professeurs et 31 MCF en activité dont 4 avec HDR), 2 professeurs du secondaire (PAST), 2 ATER, et 43 doctorants.
Notons que Paragraphe recrutera 1 professeur et 2 MCF en septembre 2018 et que le professeur en SIC Pascal Martin de l’école Louis Lumière rejoint Paragraphe : l’équipe se composera donc de 44 personnes à partir de septembre 2018.
Evolution et prévision des effectifs d’enseignants-chercheurs de l’unité Paragraphe 2012-2020
2012 | Septembre 2018 | 2020 | |
---|---|---|---|
PROF | 8 | 11 | 11 |
MCF | 28 | 31 | 31 |
PAST | 0 | 2 | 4 |
* Il est important de noter qu’en septembre 2019 la professeure Ghislaine Azémard et le MCF/HDR Pierre Quettier seront à la retraite toutefois compte tenu de l’importance de ces postes dans Paragraphe pour maintenir le niveau d’activité, l’université reconduira ces deux postes.
Cette évolution des effectifs montre la crédibilité et la confiance des cotutelles dans les travaux et le rayonnement scientifiques de Paragraphe. Elle répond à un point de recommandations de l’AERES sur les rangs A et atteste de la mobilisation de la direction de l’unité pour soutenir sa politique de ressources humaines.
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2020. Laboratoire Paragraphe.
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